Ta witryna używa plików cookie. Więcej informacji o używanych przez nas plikach cookie, ich zastosowaniu
i sposobie modyfikacji akceptacji plików cookie, można znaleźć tutaj
oraz w stopce na naszej stronie internetowej (Polityka plików cookie). Nie pokazuj więcej tego komunikatu.
Komentarze 7
Pokaż wszystkie komentarzePo to jest okres próbny, po to są rozmowy kwalifikacyjne i różne inne metody weryfikacji kandydata. Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia a prawda jest taka, że państwo obciąża pracodawcę zbyt dużymi kosztami pracy i nie ma co się dziwić, że pracodawca swoje a pracownik swoje. Jednak jak ktoś otwiera SALON to musi się liczyć z kosztami, także pracowniczymi. Jeśli nie ma zabezpieczonego finansowania swej działalności to prędzej czy później upadnie a oszczędnościami na pracowniku sukcesu nie osiągnie.
OdpowiedzBrak odpowiedzi do tego komentarza